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Soutien Opérationnel

Specialist, Business Operations Development

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. 

Chez MediSystem Pharmacy, vous pouvez utiliser vos compétences pour effectuer un travail significatif qui a un impact réel, dans un environnement qui favorise l'apprentissage, la croissance et les opportunités. Que ce soit votre premier emploi ou que vous soyez prêt pour un nouveau défi, MediSystem Pharmacy peut transformer votre potentiel en une performance reconnue et récompensée. Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Pourquoi ce rôle est-il important?

Job Summary

At MediSystem Pharmacy, you can use your skills to do meaningful work that has a real impact, in an environment that promotes learning, growth and opportunity. Whether you're ready for a new challenge or growing your knowledge base in Pharmacy Operations Systems Support, MediSystem Pharmacy can turn your potential into performance that is recognized and rewarded. We offer competitive pay, full benefits, and a work-life balance.

Reporting directly to the Director, Business Operations Development, the Specialist will work collaboratively with cross functional teams in the design and implementation phases of new business platforms, systems, and programs to ensure that they are effectively operationalized. This colleague will support and be a subject matter expert in data maintenance in the system and improving/implementing operational policies, procedures, and pharmacy workflow. The Specialist will also support the enterprise support teams in addressing escalations and validating all requests pertaining to system changes and updates.

Key Accountabilities

· Providing second level support to the MediSystem pharmacy locations with respect to operational systems used

· Working with the enterprise support teams in providing ongoing knowledge around updates to MediSystem procedures/workflow/application and how it relates to the support they are providing the sites. Also being the business member owning the user acceptance testing around proposed system enhancements/changes

· Reviewing and summarizing feature release notes as it pertains to Kroll

· Prepare important pharmacy communication in a clear, concise, timely fashion that focuses on changes or enhancements made to the systems, aligning to the standard operating procedures/processes

· Business SME for projects that influence LTC pharmacy systems and current/future operational workflow

· Accountable for producing sound and sustainable end-to-end Functional designs

· Participate in key roles in multiple system projects towards ensuring that the functional design and delivery solutions meet business requirements

· Review, action and timely resolve testing defects across FUT, SIT and UAT environments related to Performance and Systems Testing.

· Provides implementation support during warranty periods through systems projects.

· Provides Kroll feature demos to the Business

· Knowledge in the configuration and design of LTC pharmacy systems.

· Responsible for creating robust functional design documentation.

· Working cross functionally with the enterprise team to develop, test and deploy Kroll Workflow, Pricing Co-pay, Configuration changes within the confines of the current application

· Supports ongoing activities for pharmacy systems, including estimations, configuration changes, testing new releases and exploring new functionality.

· Vetting system enhancement requests and adapting current functionality within applications (such as Kroll) to satisfy the needs and objectives of the business

· Ensure deliverables are executed with high quality, on time, within budget and are aligned with overall standards and processes.

Qualifications

· University or College degree in technical field (Computer Science, Engineering, Business, etc.)

· 3-5 years of Pharmacy Operations Support experience preferred

· Experience in related pharmacy operational systems (i.e.. Kroll, Point Click Care, PacMed, PacVision)

· Advanced knowledge in IT and how it relates to the configuration and functionality within the Kroll application

· Experienced in performing user acceptance testing of new applications, upgrades to those applications and creating the applicable test cases needed to test the application fully based on the business processes

· Advanced knowledge in Microsoft suite of business applications

· Ability to productively work in a fast-paced environment

· Ability to prioritize tasks and respond in a timely manner

· Experience in managing support with respect to the pharmacy systems and identifying gaps that need to be addressed

· Experience in facilitating working sessions with applicable colleagues to transfer knowledge and or work through changes to business processes

· Ability to work both independently and in a team dynamic both in office and remotely

· Ability to learn new concepts, technologies, and methodologies in a fast-paced industry

Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. Accommodation is available upon request for applicants and colleagues with disabilities.

In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct – it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.

Type d'Emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste contractuel offrant des avantages sociaux (Fixed Term)

Shoppers Drug Mart Inc. reconnaît la diversité du Canada comme une source de fierté et de force nationales. Nous nous sommes fixé comme priorité de refléter la diversité évolutive de notre pays dans les produits que nous vendons, les personnes que nous embauchons et la culture que nous créons dans notre organisation. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats handicapés dans le cadre du processus de recrutement et d'évaluation et lors de l'embauche.

De plus, nous croyons que le respect des lois signifie faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre code de conduite - il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque: si vous disposez d'un libre-service pour les employés (ESS) le jour de travail, postulez à cet emploi via l'application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#SS #ON
UNE NOTE SUR LA FRAUDE AU RECRUTEMENT
Veuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
  • Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
  • Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
  • Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
  • Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
  • Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
  • Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.
Si vous croyez être victime d'une fraude au recrutement, veuillez communiquer avec nous à l'adresse customer@loblaw.ca et signaler tout problème au Centre antifraude du Canada.