Senior Product Manager
Lieu:
1685 Tech Ave, Mississauga, Ontario, L4W 0A7Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.
Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable. Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.
Pourquoi ce role est-il important?
Senior Product Manager
As the Senior Product Manager, you are a creative problem-solver with a passion for improving the health of Canadians and delivering exceptional customer-facing applications. You will work closely with our Specialty Health Network (SHN) and Digital Health teams to enable product enhancements that address the evolving needs of SHN programs, manufacturers, patients, providers, and colleagues.
The Senior Product Manager will demonstrate strong product and platform knowledge and collaborate with cross-functional teams across the enterprise to define and deliver value through product capabilities and MVPs. You will be skilled at articulating complex strategic concepts to diverse audiences, including senior executives, business stakeholders, and technical teams.
The focus of this role is to drive strategic alignment, establish the long-term product vision and roadmap, and ensure that product capabilities and investments deliver meaningful and sustainable value to SHN.
Job Description
- Work closely with Product Owners and senior leadership to translate strategy into action, breaking down broader SHN product goals into tangible, high-level initiatives and epics within the product backlog.
- Actively contribute to and influence the product roadmap, ensuring it reflects SHN's long-term vision, strategic priorities, and emerging opportunities.
- Own and prioritize a backlog primarily composed of epics, foundational capabilities, and architectural enablers, with prioritization driven by strategic impact, risk mitigation, business value, and long-term value to SHN.
- Continuously evaluate and reprioritize backlog items to ensure the highest-value strategic initiatives remain at the forefront of execution, while balancing immediate feature delivery needs.
- Define epics and high-level user stories with clear strategic intent, demonstrating how they contribute to broader product and business objectives.
- Delegate and/or collaborate with Product Owners and Business Analysts on refinement and granular, feature-level story development and execution.
- Engage with senior leadership, PMO, technical and IT teams, and program stakeholders to articulate the strategic rationale behind product and backlog priorities and secure alignment on key initiatives.
- Identify, assess, and mitigate potential risks associated with product decisions, dependencies, and delivery, where possible.
- Partner with SHN architecture and engineering leads to define and prioritize technical debt reduction and architectural initiatives that improve product scalability, maintainability, performance, and capacity for future innovation.
- Critically assess feature requests and determine their alignment with product strategy, business value, urgency, and overall roadmap priorities.
- Conduct regular feedback sessions with stakeholders and users to ensure product priorities continue to deliver meaningful value to the business and its customers.
- Participate in program leadership meetings and support or lead product-related work, as appropriate.
- Contribute to solution design in partnership with subject matter experts while ensuring alignment with the broader SHN strategy and product roadmap.
- Develop a thorough understanding of the end-to-end customer experience and identify opportunities to improve the experience across all aspects of the product journey.
- Develop and continuously iterate on the digital product strategy, vision, and roadmap, enabling business teams to achieve their strategic and P&L objectives.
- Define and continuously measure core product success metrics and use insights to identify opportunities to iterate on and improve product features, capabilities, and offerings.
- Prioritize and manage multiple initiatives while researching and analyzing relevant client, industry, business, and technical considerations to support effective product decision-making.
- Work with SHN and Loblaw Companies Limited (LCL) stakeholders to identify and support opportunities to integrate and streamline digital health strategies, improving product efficiency, value, and the colleague, patient, and provider experience.
- Facilitate the sharing of local best and leading practices to support the spread, scale, and integration of successful digital and virtual health initiatives.
- Collect and synthesize feedback from users and stakeholders, translating insights into product opportunities, priorities, and development decisions.
- Champion Agile and Product Management best practices while acting as a strong advocate for the customer throughout the product lifecycle.
What You'll Bring to This Role
- Ability to think strategically and long-term, understand market dynamics, and identify opportunities to create differentiated value.
- Strong ability to articulate complex strategic and technical concepts to diverse audiences, including senior executives, technical teams, and SHN program management.
- Proficiency in market analysis, competitive intelligence, and the use of data and insights to inform strategic product decisions.
- Demonstrated ability to guide and align cross-functional teams and stakeholders toward a shared strategic vision.
- Strong understanding of the industry, customer base, and SHN's current and future business models.
- Sufficient technical knowledge to engage credibly with architecture and engineering teams on strategic enablers, technical direction, dependencies, and trade-offs.
- Ability to identify and champion new opportunities that can help shape the future direction of the product.
- Relevant experience in consulting, professional services, product management, digital health, technology, or a related industry role.
- Strong communication, presentation, facilitation, and writing skills.
- Experience in one or more of the following areas: technology and IT operating models; IT governance models and processes; IT strategic sourcing; IT architecture and design, including information management, infrastructure, and applications; and Agile software development, implementation processes, and tools.
- Professional certifications such as Scrum Master or other Agile certifications, PMP, ITIL, TOGAF, or related technology certifications would be considered an asset.
- Strong understanding of product management principles and experience applying established product management methodologies and frameworks.
- Ability to think critically, facilitate effective decision-making, and communicate complex technical solutions clearly to non-technical audiences, both verbally and in writing.
Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?
En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.
Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.
Comment Réussir:
Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.
Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.
Type d'emploi:
Temps pleinType de Rôle:
Poste régulierShoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.
En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.
Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.
Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$100,000.00 - $132,000.00 / 100.000,00$ - 132.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.#FR
#SS #ONVeuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
- Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
- Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
- Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
- Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
- Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
- Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.