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Pharmacie

Registered Pharmacy Technician - 15 Month Contract

Lieu:

1685 Tech Ave, Mississauga, Ontario, L4W 0A7

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Basic Function

The Registered Pharmacy Technician is responsible for all administrative/technical duties related to the dispensing,

and where applicable, scheduling and/or shipping of medications. The Registered Pharmacy Technician

communicates with patients regarding SDM Specialty Health Network (SDMSHN) Pharmacy services and clarify

issues with physicians, nurses, pharmacists, and other parties involved in providing healthcare to the patient. The

Registered Pharmacy Technician coordinates relevant information with reimbursement

services, operations and finance departments regarding medication dispensing and appropriate billing.

The Registered Pharmacy Technician performs sterile compounding in cleanrooms and oversee maintenance of

cleanrooms in compliance with provincial authority in the province of practice.


Nature and Scope

The Registered Pharmacy Technician plays a pivotal role in the coordination of internal and external workflows and

communications to ensure medications are provided on a timely basis to SDMSHN patients. This includes data

entry, prescription filling, workflow management, coordination and billing accuracy. The incumbent must possess

a thorough knowledge of Pharmacy Practices. The Registered Pharmacy Technician will be called upon to support

and/or lead special initiatives and projects as required by the Specialty Pharmacy Manager.


 

What you will do

• Medication preparation related activities - The Registered Pharmacy Technician is responsible for various

aspects of medication preparation, including, but not limited to:

o Review received prescriptions and documents for completeness

o Triage production and workflow

o Accurate and timely entry of demographic information, payer information, clinical notes and

prescriptions into computer systems

o Generation of medication labels to enable timely dispensing and delivery

o Accurate labeling and preparing of medications for review by the pharmacist or registered

pharmacy technician (where applicable)

o Oversee delivery of medication to patients. This may include packing and shipping as required

o Collation and filing of dispensing documents according to Pharmacy regulations and procedures

o Follow-up on any unsuccessful deliveries or back-ordered items

o Generation of delivery schedules in advance to ensure continuity of therapy for patients

o Fax and/or call physicians’ offices to acquire reorders on medications in a timely fashion to

maintain patient therapy

o Conduct product verification (final check) on prescription orders to ensure accuracy and

completeness prior to delivery, as required

o Escalate all clinical verification aspects of dispensing and patient counselling to the Pharmacist

• Answering SDMSHN Pharmacy telephone calls. The Registered Pharmacy Technician deals with inquiries

within the scope of their knowledge and within SOPs and Provincial parameters; transfer calls to the

pharmacist or other team members as appropriate

• Inventory - Order pharmacy products and perform quarterly physical counts according to processes and

procedures in order to maintain pharmacy inventory levels

• Ensure proper storage, handling, disposal of drugs in accordance with Standard Operating Procedures

(SOPs) and regulatory requirements

• Process credit card billings for patients and review each order for accuracy and completeness

• Record keeping, including timely filing of documents and prescription hard copies.

• Maintain privacy and confidentiality according to provincial and federal regulations

• Follow Required Operating Procedures (ROPs) and SOPs requirements at all times per company procedure

• Report all Adverse Events (AE) and Product Technical Complaints (PTC) immediately or as soon as possible

upon becoming aware of the event as per current policies and procedures.

• Cleanroom activities include, but are not limited to:

o Oversee maintenance of cleanrooms in compliance with provincial authority in the province of

practice.

o Perform sterile compounding using principles of NAPRA/USP797/USP800 guidelines while

following appropriate aseptic techniques

o Participate in quality assurance programs (including training, assessment)

• Support orientation and training of staff

• Demonstrate teamwork, engagement, and apply Blue Culture and Core Values in all interactions

• In collaboration with the pharmacy manager, support the orientation and training of team members.

• Perform other duties, support and/or lead special initiatives and projects, as required by Pharmacist or Specialty Pharmacy Manager


What you will need

• Pharmacy Technician certification and maintain registration with Provincial College of Pharmacy

• Three (3) years of relevant pharmacy experience

• Previous sterile (hazardous and non-hazardous) compounding experience an asset

• Knowledge of USP797/USP800/NAPRA Standards an asset

• Excellent organizational skills with attention to detail

• Ability to work collaboratively in a team environment

• Ability to handle multiple demands made simultaneously under short time constraints

• Excellent verbal and written communication skills

• Strong problem-solving skills

• Knowledge of Pharmacy software systems and MS Office Applications

• Flexible and adaptable to changes of responsibility reflective of business needs including rotational shifts

• Overtime may be required occasionally

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste contractuel offrant des avantages sociaux (Fixed Term)

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$54,000.00 - $70,000.00 / 54.000,00$ - 70.000,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#SS #PHARM #ON
UNE NOTE SUR LA FRAUDE AU RECRUTEMENT
Veuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
  • Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
  • Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
  • Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
  • Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
  • Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
  • Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.
Si vous croyez être victime d'une fraude au recrutement, veuillez communiquer avec nous à l'adresse customer@loblaw.ca et signaler tout problème au Centre antifraude du Canada.