Passer au contenu principal
Mise En Marché

Pharmacovigilance Specialist

Lieu:

1685 Tech Ave, Mississauga, Ontario, L4W 0A7

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Why work at Specialty Health Network?

Specialty Health Network (or SHN, as we call ourselves) is a growing division of Shoppers Drug Mart, with a strong entrepreneurial spirit. We pride ourselves in having an awesome work culture and fun environment! We offer competitive salaries, a great benefit package, Shoppers Drug Mart discount, Goodlife gym discount, RRSP/Pension plans, Employee share ownership plan, professional training and development and many more perks!

Shoppers Drug Mart was acquired by Loblaw in 2014, the largest employer in Canada – making your career opportunities within our larger organization - endless!

Want to work for a growing fast paced Canadian organization within the pharmaceutical industry? Specialty Health Network (SHN), a division of Shoppers Drug Mart is hiring!

As an organization, our goal is to become Canada’s top Specialty Healthcare provider while offering an awesome and forward thinking work environment for our colleagues! As you may already know, Shoppers Drug Mart (SHN’s parent company) was acquired by Loblaw in 2014 – the largest employer in Canada! Being part of a 200,000 employee enterprise means your future career path opportunities are endless! We are looking for people with the same CORE values we have (Care, Ownership, Respect and Excellence). If this sounds like a place you would like to be, please read on.

Basic Function

The Pharmacovigilance Specialist is responsible for facilitating questions and providing guidance to our

Pharmacovigilance team, while playing an active role on the team reconciling cases, QC checks, supports with audits, inspections, contracts and agreements. The ideal candidate will play a key role in on-going risk balance, specific for the various products in which we support.

Nature and Scope

The Pharmacovigilance Specialist will be the key liaison between patient-facing staff, internal departments and the pharmaceutical companies in regard to adverse events. The Pharmacovigilance Specialist will develop and maintain tracking and trending reports for the pharmacovigilance department.

What you will do:

• Comply with Good Documentation Practices by ensuring the consistency and accuracy of all patient records as well as all other documents

• Perform and document reconciliation reports.

• Perform and document routine Source Data Verification Checks Support investigations of Non-Conformance Reports for late PV reporting

• Help develop and implement CAPAs to ensure compliance with program requirements

• Review and update Standard Operating Procedures, Work Instructions and Reference Documents as required

• Deliver program specific AE/PV training to new members of the team (PCSs, Reimbursement, Case Managers)

• Support the Manager, Pharmacovigilance with assigned tasks

• Act as resource person for all functional areas regarding AE/PV reporting requirements

• Liase with customers

• Prepare clear periodic reports

• Support Customer audits

What you will need:

• University Degree in Health Sciences

• Three (3) to Five (5) years of Pharmacovigilance experience

• Good knowledge of Canadian GMPs, GXP, Health Canada Good Pharmacovigilance Practices, guidelines and regulations

• Must have the ability to multitask, prioritize and schedule daily activities while with short lead times and changing customer demands

• Ability to keep tight deadlines.

• Good knowledge of Microsoft Word, Excel, and PowerPoint in a Windows environment

• Organizational skills with a strong and proven attention to detail and ability to manage several projects or tasks at once; results oriented

• Excellent oral and written communication skills and facilitation skills & the ability to work at all levels of an organization in English, French is an asset

• Team spirit, open-mindedness and ability to communicate effectively with tact and diplomacy

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#SS #ON
UNE NOTE SUR LA FRAUDE AU RECRUTEMENT
Veuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
  • Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
  • Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
  • Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
  • Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
  • Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
  • Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.
Si vous croyez être victime d'une fraude au recrutement, veuillez communiquer avec nous à l'adresse customer@loblaw.ca et signaler tout problème au Centre antifraude du Canada.