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Pharmacie

Gérant, Pharmacie

Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.


Pourquoi ce role est-il important?

Summary
We are seeking a dedicated Pharmacy Manager to lead our clinically focused Shoppers Drug Mart in Edson, Alberta. This role is ideal for a pharmacist who wants to practice to full scope, support a growing community, and lead a strong, collaborative pharmacy team. Enjoy exceptional benefits, leadership opportunities, and an active lifestyle in one of Alberta’s most beautiful regions.

Why Edson?

  • Perfectly Located: Between Edmonton and Jasper National Park, offering the best of both city access and mountain recreation.

  • Outdoor Enthusiast’s Dream: Endless opportunities for hiking, skiing, camping, fishing, quadding, and year-round outdoor adventures.

  • Young, Vibrant Community: A growing town with a younger demographic, a friendly atmosphere, and affordable living.

Why Our Store?

  • Strong clinical focus with full-scope practice opportunities (prescribing, assessments, injections, chronic disease management).

  • Supportive ownership and a team culture that encourages continuous improvement, innovation, and professional growth.

Compensation & Perks

  • Signing bonus ($25,000+) with a signed commitment

  • PEBC fees paid (for new grads transitioning into management)

  • Licence and liability insurance paid

  • Highly competitive wages – $80+/hour

  • RRSP matching up to 3%

  • Funding for CE, conferences, and additional certifications

  • Employee store discount

  • Moving expenses, living allowance, or accommodation negotiable

Key Responsibilities

Pharmacy Leadership & Patient Care

  • Lead daily pharmacy operations and deliver full-scope clinical services.

  • Provide counselling on prescriptions and OTC products.

  • Ensure accuracy, safety, and compliance with all regulatory and privacy standards.

  • Foster strong relationships with patients and health-care providers.

Workflow & Inventory Management

  • Oversee workflow queues, will-call bins, and documentation.

  • Maintain dispensary security and confidentiality.

  • Manage inventory levels, expired product checks, and wholesaler orders.

  • Ensure strict compliance with controlled substances regulations.

Operational & Team Leadership

  • Maintain a professional, organized, and patient-friendly pharmacy environment.

  • Review financial reports and participate in operational decision-making.

  • Train, coach, and support pharmacy staff; delegate tasks effectively.

  • Address store communications and file incident reports as required.

Qualifications

  • Strong leadership, independent decision-making, and problem-solving abilities.

  • Proven ability to drive pharmacy performance and build team engagement.

  • Excellent communication and customer service skills.

  • Proficiency with pharmacy systems and technology.

  • Commitment to continuous learning and adherence to Health & Safety standards.

Pourquoi travailler dans une pharmacie Shoppers Drug Mart?

Il y a un pharmacien-propriétaire affilié dans chaque pharmacie. Vous travaillerez donc avec un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une marque nationale. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie.

Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Les pharmaciens-propriétaires du réseau Shoppers Drug Mart considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$80.00 - $82.00 / 80,00$ - 82,00$ (per hour / de l’heure)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#FS #PHARM #AB
UNE NOTE SUR LA FRAUDE AU RECRUTEMENT
Veuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
  • Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
  • Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
  • Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
  • Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
  • Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
  • Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.
Si vous croyez être victime d'une fraude au recrutement, veuillez communiquer avec nous à l'adresse customer@loblaw.ca et signaler tout problème au Centre antifraude du Canada.