Senior Manager, Trade relations, Generics Portfolio Strategy

Lieu:

243 Consumers Road, Toronto, Ontario, M2J 4W8

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

The Senior Manager, Trade relations, Generics Portfolio Strategy reports directly to the Director, Trade relations, Generics in a role designed to help drive and execute the enterprise financial plan by delivering strategies that optimize the generic portfolio performance from an in-stock and value perspective. In this role, you will be responsible for delivering the financial plan through navigating market dynamics and building supplier partnerships that drive stability and growth.  The four key aspects of the role include: Financial planning and delivery, vendor portfolio relationship development, contract management as well as working with the broader pharmacy team to deliver programs that achieve financial growth targets.

What You'll Do: 

Working closely within the entire Pharmacy department as well as other cross functional areas, you will deliver excellence in the following areas:

·         Support negotiations with Generic Pharma partners, ensure performance and alignment through regular business reviews

·         Identify and drive business development opportunities supporting product and partner selection strategy

·         Track market, policy shifts, and industry trends to inform commercial strategy and decision-making.

·         Working closely with the generic vendors to ensure programs are properly running and meets all competitive and regulatory standards

·         Support enterprise revenue verticals through collaboration with greater Pharmacy team.

·         Closely manage each generic vendor’s portfolio to ensure the company is on track to deliver the plan

·         Work with internal legal and regulatory Directors to ensure programs respect legal and regulatory requirements

·         Collaborate with cross-functional teams (e.g., sales, supply chain, finance) to ensure pharmaceutical forecasts reflect market dynamics, product lifecycle stages, and commercial strategies

·         Provide strategic support for specialty products approaching loss of exclusivity

SUPERVISION/LEADERSHIP

·         This position has no direct reports

EDUCATION

·         University degree in business, science or related field

What You'll Need:

·         Advanced analytical abilities with a sound knowledge of quantitative decision models

·         Previous experience or proven skills leading and working within a team

·         Proven relationship management (both internal and external) skills

·         Knowledge or previous experience in the Canadian Pharmaceutical industry (Generic pharma experience preferred)

·         Ability to manage multiple high priority initiatives with a great sense of urgency

·         Excellent written and verbal communication skills

·         Detail oriented, diplomatic team player with a proactive results orientation

·         Demonstrated ability to effectively communicate ideas and actions at all levels of the organization

·         Self starter: demonstrated initiative and ability to prioritize

·         Strong professional presence, planning and organizational skills

·         Delivers results in a high-pressure environment; able to set priorities and meet challenging deadlines

·         Is able to work in an almost hybrid fashion, have the required analytical skills but the capacity to move away from the numbers to communicate rationale for directives in front facing situations to all levels of management/peers and externally when required

·         Proficiency in all Microsoft Office applications (especially Excel and Access)

·         Able to travel approximately 5-10% of the time

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$120,000.00 - $154,000.00 / 120.000,00$ - 154.000,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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