Senior Analyst, Pharmacy Planning & Insights
Lieu:
243 Consumers Road, Toronto, Ontario, M2J 4W8Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.
Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable. Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.
Pourquoi ce role est-il important?
Pharmacy Insights & Analytics Analyst
Overview
Reporting directly to the Sr. Manager, Pharmacy Insights & Analytics, the incumbent is responsible to develop models, analyses and insights around initiatives impacting the retail pharmacy sector. The incumbent will also identify opportunities to optimize reporting processes, drive insights from both quantitative and qualitative information available and conduct impact analyses to provide support to stores, internal departments and management teams.
What you will do:
- Provide insights and recommendations through research, analysis, and reporting
- Source, cleanup and consolidate data from multiple sources and extrapolate appropriate information to identify and evaluate potential opportunities
- Liaise with various teams over various banners (Shoppers Drug Mart, Loblaw) to develop and implement various initiatives
- Advance team capabilities and efficiency through:
- Introducing new analytical techniques
- Automating key reports
- Perform other regular and ad-hoc analyses to facilitate operational and strategic decisions
What you will need:
- Currently enrolled as a post-secondary student at a Canadian institution in Business, Analytics, Computer Science, Engineering and/or Health Sciences or equivalent program
- Strong familiarity with MS Office software (including Excel and PowerPoint)
- Strong team collaboration, communication, and presentation skills
- Excellent time management, analytical, and organizational skills
- Knowledge and/or experience with SQL Teradata, Python, SAS and/or other programming languages
- Knowledge of Business Intelligence platforms such as Power BI, Microstrategy, Looker and/or other platforms would be an asset
Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?
En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.
Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.
Comment Réussir:
Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.
Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.
Type d'emploi:
Temps pleinType de Rôle:
Poste régulierShoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.
En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.
Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.
Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.#FR
#SS #SDM #ONVeuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
- Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
- Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
- Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
- Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
- Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
- Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.