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Pharmacie

Registered Pharmacy Technician

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. 

Chez MediSystem Pharmacy, vous pouvez utiliser vos compétences pour effectuer un travail significatif qui a un impact réel, dans un environnement qui favorise l'apprentissage, la croissance et les opportunités. Que ce soit votre premier emploi ou que vous soyez prêt pour un nouveau défi, MediSystem Pharmacy peut transformer votre potentiel en une performance reconnue et récompensée. Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Pourquoi ce rôle est-il important?

What you'll do: 

  • Responsible for ensuring accuracy of prepared medication by checking each prescription and ensuring legal compliance and product quality. This includes weekly strip packaged medications, compliance packages and all non-packaged products 

  • Responsible for ensuring appropriate corrections are completed when identified 

  • Accurately count and reconcile Narcotic and Controlled medications 

  • Responsible for checking products in an organized and efficient manner to maintain workflow and ensure delivery routes leave at their scheduled times 

  • Patient privacy and confidentiality is protected in accordance with regulations 

  • Keep current with and align with legal requirements, professional standards, and where provided, workplace policies and procedures 

  • Commitment to promoting a workplace of inclusiveness and belonging


What you bring:

  • Licensed and registered with the College of Pharmacists as Registered Pharmacy Technician (RPhT), in good standing 

  • Liability insurance to legally practice as a RPhT 

  • A minimum of 1 year of continuous working experience in a pharmacy environment (Long Term Care, Hospital, or Retail) 

  • Experience with high volume filling environments is preferred 

  • Experience working with PacMed or PacVision is an asset 

  • Effective written and verbal communication skills 

  • Excellent interpersonal and customer service skills 

  • Excellent organizational and multitasking skills 

  • Attention to detail 

  • Complete work with minimal supervision 

  • Teammate and Leadership skills 

  • Bilingual (English/French) is an asset 

Type d'Emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart Inc. reconnaît la diversité du Canada comme une source de fierté et de force nationales. Nous nous sommes fixé comme priorité de refléter la diversité évolutive de notre pays dans les produits que nous vendons, les personnes que nous embauchons et la culture que nous créons dans notre organisation. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats handicapés dans le cadre du processus de recrutement et d'évaluation et lors de l'embauche.

De plus, nous croyons que le respect des lois signifie faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre code de conduite - il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque: si vous disposez d'un libre-service pour les employés (ESS) le jour de travail, postulez à cet emploi via l'application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$25.95 - $33.55 / 25,95$ - 33,55$ (per hour / de l’heure)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#SS #PHARM #ON
UNE NOTE SUR LA FRAUDE AU RECRUTEMENT
Veuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
  • Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
  • Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
  • Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
  • Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
  • Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
  • Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.
Si vous croyez être victime d'une fraude au recrutement, veuillez communiquer avec nous à l'adresse customer@loblaw.ca et signaler tout problème au Centre antifraude du Canada.