Receiver/ Supervisor one year contract
Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.
Pourquoi ce role est-il important?
This job is posted to cover one year maternity leave position coming up for a receiver position with one year contract and with a possibility of extension to a permanent position based on business needs in future.
SUMMARY:
Merchandises and provides superior customer service.
Maintains efficient flow of merchandise from the receiving door to the sales floor.
Organize backroom product and follow Backroom Inventory Management (BIMI) processes.
Ensures signage and talkers are printed then take part in execution, including flyers, corporate markdowns, and labels.
Expert in assigned areas of product inventory, product placement, expiry dates, promotion, etc.
RECEIVING:
Receives merchandise including Distribution Centre, Seasonal, and DSD deliveries
Maintains a neat and organized backroom according to principles of backroom organization
Ensures proper documentation is completed with respect to the receiving and return of goods
Supports Front Store Manager/Assistant Front Store Manager in maintaining the quality and standards associated with perishable items as per the Store Standards
CUSTOMER SERVICE:
Clean image to the customers in accordance with uniform policy and dress code guidelines (eg. approved uniform and name badge, clean appearance)
Takes initiative to acknowledge and assist customers in the aisles
Answers inquiries regarding location of product, rainchecks, PC Optimum
GENERAL:
Complies with all health and safety regulations
Complies with all Store Standards
Complies with loss prevention policies and procedures and ensures they are executed throughout the store
Perform other duties as required including Cash duties
QUALIFICATIONS:
Planning, Judgement and Decision Making
Balance of teamwork and efficiency in merchandising and receiving to meet store and customer expectations
Efficiency, organization and neatness
Copes with changing situations on the sales floor
Cash responsibilities (if applicable) require accuracy and efficiency in processing the customer order to meet store and customer expectations
EXPERIENCE:
Some computer and register skills
Well organized with ability to record keep
Detail oriented
Ability to work independently
WORKING CONDITIONS:
Ability to work flexible shifts which may include nights and weekends
PHYSICAL REQUIREMENTS:
Ability to lift up to 50 pounds
Ability to climb ladder
J2WRTL
Pourquoi travailler dans une pharmacie Shoppers Drug Mart?
Il y a un pharmacien-propriétaire affilié dans chaque pharmacie. Vous travaillerez donc avec un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une marque nationale. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie.
Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.
Les pharmaciens-propriétaires du réseau Shoppers Drug Mart considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.
En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.
Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$19.00 - $25.00 / 19,00$ - 25,00$ (per hour / de l’heure)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.#FR
#FS #SDMR #BCVeuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
- Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
- Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
- Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
- Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
- Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
- Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.