Promotional Merchandising Allocations Specialist

Lieu:

243 Consumers Road, Toronto, Ontario, M2J 4W8

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

The Promotional Merchandising Allocations Specialist is the subject expert that works directly with Category Directors/Vendors to ensure all Mass Order Generation’s (MOG’s) are allocated and loaded accurately and in a timely manner. Each Specialist must develop a strong understanding of the overall Merchandising Strategy and initiatives to increase sale and gross margin profit, by working collaboratively with the category teams and vendors.

The Promotional Merchandising Allocations Specialist role involves Project Management of the MOG cycle that coordinates the efforts of varied stakeholders, in addition to Category teams, including Supply Chain, Merchandising, Operations.  Once shipped to stores, these MOG’s will influence inventory buying decisions, markdown processing activities and operational execution of product merchandising at the store level.

MOG (Mass Order Generation):  Orders automatically generated for stores to support programs developed by the Category Management and Merchandising Teams in order to drive incremental sales and achieve overall planned sales for the year.

What you’ll do

• Creates, allocates and loads all automatic distribution (MOG) spreadsheets into SAP and sends out confirmation to Category Management and Supply Chain.

• The Promotional Merchandising Allocations Specialist is the gatekeeper for accuracy and proper flow of all pushed-merchandise through the business

• Communicates with category teams and vendors on order status/item availability

• Adds or removes items on created orders as per directives

• Update MOG Inclusion Lists and manage urgent MOG change requests from Category Management. Follow-up with Category Management for MOGs that are delayed/pushed, UPCs not built and QA Issues. Handle any ad-hoc MOG inquiries and request

• Maintains MOG Approval Spreadsheet

• Tracking, Reporting and Analysis for historical as well as allocation responsibilities

• Maintaining desired inventory levels at store by running allocation models

• Coordinating delivery/ship to store timing with Vendors and Category Team

• Working with Inventory and Logistics to plan shipping/receiving timelines of merchandise to DC’s

• Monitoring category sales and the physical inventory pushed and ensuing performance

• Logging every single sku/prepack that is pushed-merchandise through the business to the stores

• Reporting sales and analyzing sell through for all pushed orders

• Prepares for and attends Bi-Weekly and Period MOG Meetings

• Updates the MOG Period Templates for Merchandising and MOG Submission Tracking/Record keeping

• Consolidates, prints, tracks and logs all MOG Submissions

• Responsible for sending out MOG Approval Meeting Minutes to Category Management/ Inventory/ Merchandising and Promotions

• Liaises with category management regularly to supports the flow of all pushed-merchandise through the business

• Ensures all Promotional Substitutions submitted by Category are tracked and entered correctly

• Updates CPMS as well as MOG Approvals with any cancellations or MOG change requests

• Add/Remove Stores based on Operational Requests as well as Capital Plan Activity

• Filing and Clerical Duties

• Hard copy forms are kept in filing cabinets and they are responsible for logging/tracking all MOGs in excel spreadsheets to keep accurate and up to date records of all MOG orders

What you’ll need

• Excellent interpersonal skills, with good communication skills, both oral and written

• Problem solving and organizational abilities are key requirements

• Ability to multi-task and prioritize in order to meet established deadlines

• Capable of working in a fast paced, deadline and detail-oriented environment

• Be self-motivated, with a commitment to continuous learning

• Proficient in Microsoft Office Suite (Excel and Word)

• Proficient in Shoppers Drug Mart Internal Applications (CPMS, SAP and MicroStrategy)

• Analytical experience

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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#SS #MERCH #ON