Pharmacist - 2 Year Contract w. Signing Bonus
Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.
Pourquoi ce role est-il important?
Summary
Join our progressive, clinically focused Shoppers Drug Mart in Edson, Alberta—a perfect opportunity for pharmacists who want to practice to full scope, grow professionally, and enjoy an active lifestyle in one of Alberta’s most scenic regions.
Why Edson?
Unbeatable Location: Conveniently located between Edmonton and Jasper National Park—easy access to the city, with mountains, lakes, and trails minutes away.
Outdoor Paradise: Ideal for anyone who loves hiking, skiing, camping, fishing, mountain adventures, and year-round outdoor activities.
Young, Vibrant Community: Edson has a younger demographic, strong community feel, affordable living, and a welcoming lifestyle.
Why Our Store?
Strong clinical focus with full-scope practice opportunities (injections, prescribing, assessments, chronic disease management).
Supportive environment for skill development and expanding clinical services.
Compensation & Perks
$20,000+ signing bonus with a two-year contract
PEBC fees paid (for new grads)
Annual licence + liability insurance paid
Competitive wages: $70+/hour
RRSP matching up to 3%
Funding for CE, conferences, and additional certifications
Store discount
Moving expenses, living allowance, or accommodation negotiable
Key Responsibilities
Patient Care & Practice
Provide prescription and OTC counselling
Ensure accurate dispensing and compliance with all regulatory/standards requirements
Deliver full-scope professional services
Collaborate with other health-care providers to support patient care
Workflow & Inventory
Maintain dispensary security and patient confidentiality
Manage workflow queues, documentation, and will-call bins
Monitor inventory, expired product, and ordering
Adhere to all controlled-substance regulations
Operations
Maintain professional, organized work areas
Review/action store communications
File medication or privacy incident reports
Qualifications
Strong clinical judgement, decision-making, and problem-solving
Leadership and coaching abilities
Excellent communication and customer service
Comfortable with pharmacy software and technology
Commitment to ongoing education and Health & Safety standards
#PharmacySJ-W
Pourquoi travailler dans une pharmacie Shoppers Drug Mart?
Il y a un pharmacien-propriétaire affilié dans chaque pharmacie. Vous travaillerez donc avec un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une marque nationale. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie.
Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.
Les pharmaciens-propriétaires du réseau Shoppers Drug Mart considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.
En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.
Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$70.00 - $75.00 / 70,00$ - 75,00$ (per hour / de l’heure)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.#FR
#FS #PHARM #ABVeuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
- Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
- Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
- Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
- Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
- Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
- Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.