Merchandising Crew Associate (Western Canada)

Lieu:

5335 Kingsway, Burnaby, Colombie-Britannique, V5H 2G1

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Reporting to the Store Development Specialist, the Merchandising Crew Associate is responsible for merchandising all Capital projects, and store request projects as per final merchandising layout to current planograms, merchandising standards and marketing directions.

Primary Responsibilities

• Making sure planogram database match the latest store proposal layout. Reporting any discrepancies.
• Merchandise sections as per final merchandising layout to current planograms with shelving heights, using the Shoppers Drug Mart merchandising standards
• Administration duties such as emails, Workday and Fl!p information to be completed daily. Academy application to be used for all mandatory and optional courses for training purposes. Timesheets and Expenses to be completed accurately, weekly.
• Verify MAL (Merchandising assets list) order and report any discrepancies and/or improvements to be made to the Store Development Specialist.
• Verify NSK (New store kit) order checklist from TC and report any discrepancies and/or improvements to the Store Development Specialist
• On site product ordering and inventory control. Controlling ordering for a low hole count.
• Missing Material process maintained by emailing vendor community for any outstanding direct from vendor issues.
• Leading and directing store staff along with 3rd party merchandisers. This includes training new staff on merchandising procedures.
• Working collaboratively with Management team on site.
• Backroom management (BIMI) and ensuring backrooms are set up to standard.
• Provide superior customer service and staff satisfaction throughout construction; ensuring customers' ability to shop throughout the store with minimal disruption.
• In renovations and expansions, relocate and remove merchandise from sections in a logical, orderly fashion onto temporary rolling dexion units where necessary.
• Label sections with MMS labels and/or ESL as per current merchandising standards
• Receive, log and verify merchandise where necessary.
• Build seasonal and end displays as per the merchandising direction on the In Store Web.
• In relocations, transfer stock from the old location to the new location in a secure fashion, following loss prevention systems and procedures.
• Projects are located throughout each region, and national travel when needed- you will be compensated for travel, hotels and meal costs.
• Participate in all weekly site meetings with Operations and Design and Construction.
• Provide feedback on the project progress on regular basis to the Store Development Specialist.
• Manage and provide detail receipts for all expenses to be submitted, including hotel invoices charged to corporate card.

Skills, Experience & Education

Skills

• Valid Driver's License
• Must be willing to travel up to 150km’s one-way daily
• Must be willing to stay out of town when projects are over 150km’s one-way (or unsafe to drive to and from). Projects may span across Canada.
• Must have a reliable car for this position
• Availability to work nights, weekends, and holidays
• Strong Communication and Interpersonal Skills
• Customer Service Oriented
• Must be a team player with leadership skills.  Peers may often be the acting Project Leader, so the team environment is crucial.
• Well organized with the ability to work with minimal supervision
• Willing and able to learn SDM Systems and Procedures
• Works well under pressure - ability to meet deadlines in a detail driven environment
• Computer skills required (emails, Academy courses, Microsoft O365 tools, Outlook, Excel, OneDrive)
• Physical job duties including lifting and building merchandising fixtures.
• Bilingual for Quebec & Atlantic region

Experience

• Retail experience is beneficial.

Education

• Secondary School Education.

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$39,000.00 - $49,500.00 / 39.000,00$ - 49.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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#SS #LRE #BC