Director, Digital Strategy and Innovation

Lieu:

1685 Tech Ave, Mississauga, Ontario, L4W 0A7

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Reporting directly to the Senior Director, Strategy & Systems, the Director of Digital Strategy and Innovation is accountable for defining our digital innovation and ensuring these innovative digital capabilities have defined long-term measurable value, planned with scalability and standardization in mind. This role owns the definition and effective execution of future-state capabilities. You will guide the product strategy to solutions based on market insight, patient and provider healthcare delivery trends, innovative technologies, and ideas from other industries.  A deep understanding of product strategy, digital transformation, and future-oriented thinking are required to succeed in this role.

What you'll do:

• As a leader, you will be required to mentor cross-functional team members, fostering a collaborative and high-performance work culture. Provide guidance, feedback, and professional development opportunities to team members.

• Own the success of future-state digital capabilities definition for innovative program delivery. Responsible to ensure success criteria is established and metrics are available for benefit assessment and tracking.

• Define the value proposition and business case for each new innovative capability, using data, performance metrics, and operational insights.

• Act as an innovation lead and change agent for the organization, continuously assessing industry trends, emerging technologies, and competitor capabilities to bring forward new ideas and opportunities before they are requested.

• Use data and analytics to assess capability performance, adoption, and impact, informing the digital roadmap decisions with evidence.

• Engage with internal stakeholders and partners to share the innovation roadmap, introduce new capabilities and ideas, and align on future-state vision and outcomes, which may include leading stakeholder sessions to collect information on the future vision.

• Influence senior leaders and external partners with clear, strategic thinking, positioning the organization as a forward-thinking partner.

• Partner closely with the Director of Digital Optimization & Enablement to define what needs to be built and why, and hand off capabilities with clear intent, outcomes, and success measures to ensure smooth transition from build to sustainment.

 

What you bring:

• Senior product, platform, or digital leader with experience owning complex systems in production environments. Preference for experience in product strategy and digital transformation.

• Strong systems thinker who understands how technology, operations, data, and people intersect 

• Comfortable operating in ambiguity while driving discipline

• Strong executive communication and influencing skills.

• Passion for innovation, user experience, and building for the future.

• Data-driven decision maker with a bias toward measurable outcomes

• Credible partner to executive leadership, clients, and cross-functional teams

• User-obsessed, deeply caring about patient, provider, and operational experience.

• Courageous, willing to challenge the status quo and say no when needed.

• Excellent time management, organization skills, and a keen attention to detail are required

• Ability to guide and mentor colleagues for effective decision-making and leadership abilities

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$145,000.00 - $195,000.00 / 145.000,00$ - 195.000,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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