Category Assistant Electronics and Ecomm (1-Year Contract)
Lieu:
243 Consumers Road, Toronto, Ontario, M2J 4W8Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.
Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable. Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.
Pourquoi ce role est-il important?
About the Role
Seeking a dynamic and detail-oriented Category Assistant for a 1-year contract position. This is an exceptional opportunity to gain valuable experience in both traditional category management and the fast-paced world of e-commerce. You will provide essential support to the Category Director and the E-commerce Manager, contributing to critical processes that drive our categories forward.
Reporting to the Category Director, this role offers a unique blend of responsibilities, encompassing foundational category administration, supplier support, and data management, alongside active involvement in digital merchandising and online product lifecycle management. If you are a highly organized, proactive individual with strong analytical and communication skills, eager to learn and make an immediate impact in a leading retail environment, this contract is for you.
Key Responsibilities
Category & Supplier Administration:
Administer comprehensive product and vendor documentation, ensuring accuracy and completeness across all systems.
Maintain precise product listing information, ensuring data integrity for both physical and digital channels.
Support category administration by managing and updating data for flyers, seasonal programs, marketing campaigns, and merchandising plans.
Manages product sample requests to facilitate merchandising set-up and planogram development.
Act as a primary communication point, effectively relaying essential category updates and information to store teams.
E-commerce & Digital Merchandising Support:
Support the end-to-end item onboarding and lifecycle management process for new product launches across category and e-commerce platforms.
Coordinate new product listings for e-commerce, assisting in the timely acquisition of high-quality digital assets (images, descriptions) from vendors.
Collaborate closely with the Quality Assurance team to help ensure all regulated (e.g., OTC) products meet strict compliance standards for online display.
Assist with digital merchandising workflows, ensuring alignment of assortment and product information across various systems to support timely and compliant online execution.
Data Analysis & Reporting:
Prepare and contribute to sales, financial, and e-commerce performance data for weekly reports, category reviews, and strategic supplier meetings.
Conduct data retrieval and analysis to support planogram development, promotional effectiveness, and overall category planning.
Promotional & Marketing Execution Support:
Prepare and update essential worksheets for flyer, seasonal, marketing, and merchandising initiatives.
Support promotional data input and execution for category campaigns and flyer programs.
Proofread and verify the accuracy of flyer, seasonal, and marketing materials to ensure brand consistency and error-free communication.
Cross-functional Collaboration:
Act as a key liaison with internal departments such as Marketing, Customer Service, Planogram, Logistics, Inventory, and Promotions to proactively resolve issues and ensure seamless operational workflows.
What You'll Bring
Qualifications & Experience:
College diploma or bachelor’s degree in business, marketing, commerce, or a related field (or equivalent practical experience).
1+ years of relevant experience in a retail, category management, or e-commerce support role, preferably within a large retail or CPG organization.
Proven ability to quickly learn new systems and processes.
Skills & Competencies:
Analytical & Technical Acumen: Strong Excel proficiency (VLOOKUPs, pivot tables) for data analysis and reporting. Familiarity with merchandising systems (JDA, SAP) is an asset.
Organizational & Detail Orientation: Exceptional organizational skills (prioritization, deadline management, meticulous record-keeping) with high attention to detail, ensuring accuracy.
Communication & Interpersonal Skills: Excellent verbal and written communication (editing, proofreading). Professional, diplomatic interaction with diverse stakeholders. Proactive, self-motivated, and collaborative.
Industry Knowledge: Foundational understanding of category management, retail merchandising, and e-commerce operations. Eagerness to deepen understanding of traditional and digital retail strategies.
Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?
En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.
Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.
Comment Réussir:
Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.
Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.
Type d'emploi:
Temps pleinType de Rôle:
Poste contractuel offrant des avantages sociaux (Fixed Term)Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.
En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.
Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.
Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$52,000.00 - $71,500.00 / 52.000,00$ - 71.500,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.#FR
#SS #MERCH #ONVeuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
- Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
- Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
- Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
- Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
- Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
- Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.