Cash Manager/Assistant Manager

Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.

Pourquoi ce role est-il important?

SUMMARY:

The Cash Manager manages the resources (human, physical, financial) of the Cash Department. The Cash Manager interfaces with other store departments to ensure achievement of store objectives and excels in customer service.

DUTIES & RESPONSIBILITIES:

• Leads by example and ensures that cashier staff demonstrate our CORE Values
• Interviews and recommends final candidates for hiring cashiers
• Ensures cashiers complies with all Store Standards
• Schedules cashier staff hours, days off and vacations within established guidelines
• Trains employees in job functions and provides on-going coaching and instructions
• Assists with completing performance reviews of cashier staff in conjunction with the FSM
• Assist with other duties as assigned by the Front Store Manager to manage the day to day needs of the business

CUSTOMER SERVICE:

• Ensures exceptional customer service is provided beyond expectation
• Ensures employees present proper image to the public in accordance with Uniform Policy
• Ensures cashiers ask for PC Optimum Card during each transaction
• Promotes all company initiatives of PC Optimum, fundraising with customers and employees
• Is responsible for cash focused promotions/offers
• Ensures all cashiers are aware of weekly promotions and scanning code of practice
• Ensures lottery trays are to standard, locked, follow legislative lottery policy

FINANCIAL:

• Performs clerical/banking duties
• Assists with all coin orders, resolves all discrepancies with cash and coin orders
• Maintains cash office / safe following Store Standards
• Prints transaction exception report weekly identifying variances
• Prints cash over/ short weekly; identifies and investigates variances
• Knowledge of charge accounts as applicable

LOSS PREVENTION:

• Ensures all loss prevention systems and procedures are performed according to Standards
• Ensures procedures regarding parcel checks are adhered to

QUALIFICATIONS:

• Planning, Judgement and Decision Making
• Independent thinking and decision making when dealing with issues related to customer’s requests
• Judgment & decisions would be made based on ability to ask the right questions leading to the appropriate solutions
• This position requires the ability to act upon tasks and goals outlined by management

EXPERIENCE:

• Supervisory and labour management experience
• Experience with retail/grocery and cash handling
• Superior interpersonal skills
• Efficient time management ability
• Financial analysis ability
• Strong verbal and written communication skills
• Effective organization and planning skills
• Commitment to providing exceptional customer service

WORKING CONDITIONS:

• Ability to work flexible shifts which may include nights and weekends

J2WRTL

Pourquoi travailler dans une pharmacie Shoppers Drug Mart?

Il y a un pharmacien-propriétaire affilié dans chaque pharmacie. Vous travaillerez donc avec un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une marque nationale. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie.

Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Les pharmaciens-propriétaires du réseau Shoppers Drug Mart considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

 

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$18.45 - $20.85 / 18,45$ - 20,85$ (per hour / de l’heure)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#FS #SDMR #ON