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Détail

Beauty Manager - *NEW Carstairs Location!*

Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.


Pourquoi ce role est-il important?

*We are excited to open our brand new Shoppers Drug Mart location in Carstairs, AB in July, 2026!

If you are interested in joining our new Carstairs location, please apply online.*

SUMMARY:

To manage resources of the Beauty department in order to maximize and achieve sales targets.

The ideal Beauty Manager will:

Drive a Passion for Results – Provide Thought Leadership – Analyze and solve problems - Engage our People – Build collaborative relationships - Demonstrate Personal Leadership and Build trust

DUTIES & RESPONSIBILITIES:

SALES EXPECTATIONS:

  • Utilizes corporate Sales Tracking Tools and Dashboard to set sales goals and to meet targets

  • Sells to customers and coaches / mentors staff in selling skills

  • Ensures sales maximized through developing effective sales techniques

  • Ensures staff achieve productivity objectives

CUSTOMER SERVICE:

  • Always put the Customer first and provides superior customer service

  • Monitors and communicates CSI survey results and objectives with team members

  • Actively models the desired behavior with eClienteling to provide superior customer service

  • Books appointments for events and manages annual incremental event schedule

  • Promotes products through marketing and encourages use of the PC Optimum program

  • Ensures staff are trained to beauty sales standards

TEAM LEADERSHIP:

  • Mentors, coaches, trains, and motivates staff

  • Creates an environment where “selling is fun”

  • Prepares performance appraisals in association with Front Store Manager

  • Articulates and demonstrates “Blue Culture Principles” and C.O.R.E Values”

  • Fosters an environment that supports “Blue Culture Principles” and “C.O.R.E Values”

OPERATIONS:

  • Utilizes corporate sales tools to continuously track Sales

  • Ensures Cosmetic Operating Standards are in place

  • Identifies “peak hours” and schedules shifts accordingly

QUALIFICATIONS:

  • Planning, Judgment and Decision Making

  • Independent thinking and decision making when dealing with issues related to customer’s needs

  • This position requires the ability to act upon tasks and goals outlined by management

  • Develops a yearly plan for personal development

  • Work in conjunction with the Associate-Owner and Front Store Manager

EXPERIENCE:

  • Sales experience with a proven track record of achieving sales goals

  • Cosmetic experience

  • Effective verbal and written communication skills

  • Customer service oriented

  • Previous experience in leading a team

The above statement reflects the general details considered necessary to describe the principal functions and duties as required for proper evaluation of the job and shall not be construed as a detailed description of all the work requirements that may be inherent in the job.

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Pourquoi travailler dans une pharmacie Shoppers Drug Mart?

Il y a un pharmacien-propriétaire affilié dans chaque pharmacie. Vous travaillerez donc avec un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une marque nationale. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie.

Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Les pharmaciens-propriétaires du réseau Shoppers Drug Mart considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

 

#FR

#FS #SDMR #AB
UNE NOTE SUR LA FRAUDE AU RECRUTEMENT
Veuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
  • Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
  • Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
  • Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
  • Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
  • Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
  • Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.
Si vous croyez être victime d'une fraude au recrutement, veuillez communiquer avec nous à l'adresse customer@loblaw.ca et signaler tout problème au Centre antifraude du Canada.