Clinical Pharmacist - 6 Month Contract w. Signing Bonus
Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.
Pourquoi ce role est-il important?
Summary
Join our progressive, clinically focused Shoppers Drug Mart in Edson, Alberta—an excellent opportunity for a Clinical Pharmacist with Additional Prescribing Authority (APA) who wants to practice to full scope in a dedicated Pharmacy Care Clinic. This role is ideal for pharmacists passionate about direct patient care, chronic disease management, and expanding clinical services while maintaining a balanced weekday schedule.
Why Edson?
Unbeatable Location: Conveniently located between Edmonton and Jasper National Park—easy access to the city, with mountains, lakes, and trails just minutes away.
Outdoor Paradise: Ideal for anyone who loves hiking, skiing, camping, fishing, and year-round outdoor adventure.
Young, Vibrant Community: Edson offers a welcoming atmosphere, affordable living, and a strong sense of community.
Why Our Store & Clinic?
- Dedicated Pharmacy Care Clinic environment focused on patient-centered clinical services
- Full-scope practice including prescribing, injections, and chronic disease management
- Strong support for expanding clinical programs and professional growth
- Collaborative and progressive healthcare setting
Compensation & Perks
- $6,000+ signing bonus with a 6-month contract
- PEBC fees paid (for new grads)
- Annual licence + liability insurance covered
- Competitive wages: $75+/hour
- RRSP matching up to 3%
- Funding for continuing education, conferences, and certifications
- Store discount
- Moving expenses, living allowance, or accommodation negotiable
Key Responsibilities
Clinical Care & Patient Management
- Independently assess, prescribe, and manage drug therapy under APA
- Provide comprehensive medication assessments and follow-ups
- Deliver chronic disease management (e.g., diabetes, hypertension, dyslipidemia)
- Administer injections and other expanded scope services
- Collaborate with physicians and other healthcare providers to optimize patient outcomes
Patient Experience
- Provide prescription and OTC counselling tailored to patient needs
- Build long-term relationships through proactive care and follow-ups
- Support health promotion and disease prevention initiatives
Workflow & Clinic Operations
- Maintain accurate documentation and clinical records
- Ensure patient confidentiality and regulatory compliance
- Manage clinic workflow, scheduling, and follow-up care plans
- Support inventory oversight related to clinical services
Professional Practice
- Maintain a clean, organized, and professional clinic environment
- Stay up to date with clinical guidelines and prescribing standards
- Contribute to quality improvement and patient safety initiatives
Qualifications
- Licensed Pharmacist in Alberta
- Additional Prescribing Authority (APA) required
- Strong clinical judgment and decision-making skills
- Passion for patient-centered care and clinical service delivery
- Excellent communication and interpersonal skills
- Ability to work independently in a clinical setting
- Commitment to continuous professional development and health & safety standards
Why Work in a Shoppers Drug Mart Store?
Each store is independently owned by an Associate-Owner, offering the feel of a local business with the strength and resources of a national brand. Enjoy flexible scheduling, competitive compensation, a purchase discount program, and access to ongoing professional development through Academy.
Take ownership of your practice and make a meaningful impact on your patients, your team, and your community
Pourquoi travailler dans une pharmacie Shoppers Drug Mart?
Il y a un pharmacien-propriétaire affilié dans chaque pharmacie. Vous travaillerez donc avec un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une marque nationale. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie.
Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.
Les pharmaciens-propriétaires du réseau Shoppers Drug Mart considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.
En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.
Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$75.00 - $79.00 / 75,00$ - 79,00$ (per hour / de l’heure)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.#FR
#FS #PHARM #ABVeuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
- Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
- Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
- Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
- Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
- Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
- Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.