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Pharmacie

Operations Pharmacist (Part-Time)

Lieu:

1685 Tech Ave, Mississauga, Ontario, L4W 0A7

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Basic Function

The primary responsibility of the Pharmacist is coordinating all activities involved in dispensing medications from the SDM Specialty Health Network (SDMSHN) Pharmacy to patients in compliance with provincial and federal pharmacy regulations and in accordance with established corporate procedures. As a patient-oriented professional, the pharmacist is responsible for providing medication support services to fulfill the health care needs of each patient. The pharmacist is also required to provide all professional services within scope of pharmacy practice to support SDMSHN patients.



Nature and Scope

The Pharmacist will adopt a patient-centric approach, and use his/her professional knowledge and experience to ensure that SDMSHN patients successfully achieve all desired outcomes of treatment. He/she will coordinate the timely dispensing of medications to SDMSHN patients. The Pharmacist will communicate effectively with patients regarding SDMSHN Pharmacy services and work collaboratively with physicians, nurses, pharmacists and other parties involved in providing care and support to the patients. The Pharmacist will provide professional services within scope of pharmacy practice to support SDMSHN patients as appropriate.


Principal Accountabilities

·         Adopt patient centric approach to ensure that patients successfully achieve all desired outcomes of treatment

·         Coordinate all activities in the SDMSHN Pharmacy related to prescription dispensing, including:

o    Prescription review for therapeutic appropriateness and accuracy, including drug interaction check

o    Patient counselling and education, including side effect management

o    Entering information into software systems

o    Ensuring correct billing  

o    Scheduling medication delivery or pickup with patients

o    Verification during different stages of sterile compounding and the final preparation

o    Completing the final check on medication compounded or dispensed, including labeling and packaging

o    Monitoring medication use and adherence

o    Safe handling and disposal of medications

·         Utilize professional judgment, pharmacy resources and SDMSHN Standard Operating Procedures (SOPs) as the basis for resolving medication related issues

·         Develop and maintain specialized knowledge of drug therapy and medication compatibility, stability and interactions as they pertain to SDMSHN Programs

·         Respond to information requests from customers, other health disciplines and SDMSHN personnel related to drug information and pharmacy practice for all SDMSHN Pharmacy related products and services

·         Lead on medication safety and ensuring appropriate medication use by patients

·         Develop and maintain proficiency in the relevant pharmacy computer systems to optimize productivity and efficiency

·         Financial stewardship, billing accuracy, managing third party compliance and audits

·         Maintain accurate and complete prescription and patient care records

·         Maintain privacy and confidentiality according to provincial and federal regulations

·         Develop and update pharmacy training resources as required

·         Participate in the training of new employees 

·         Ensure Required Operating Procedures (ROPs) and SOPs requirements are incorporated into daily procedures and correctly followed by staff in the execution of all duties

·         Supervise pharmacy staff including pharmacy technicians and assistants

·         Cleanroom activities include, but are not limited to:

o    Supervise preparation of sterile products in cleanrooms

o    Supervise cleanroom activities, and participate in quality assurance programs

o    If needed, perform sterile compounding using aseptic technique

·         Report all Adverse Events (AE) and Product Technical Complaints (PTC) immediately or as soon as possible upon becoming aware of the event as per current policies and procedures.

·         Support SDMSHN program launches, special projects, and cross-functional initiatives

·         Demonstrate teamwork, engagement, and apply Blue Culture and Core Values in all interactions

·         Assist the Specialty Pharmacy Manager in the performance of his/her responsibilities and assume additional duties as directed

Qualifications and Skills

·         Minimum of university undergraduate degree in pharmacy

·         Licensed in the province of practice in Part A of the register

·         Minimum one (1) year of relevant pharmacy experience in community, hospital, or specialty pharmacy

Previous sterile (hazardous and non-hazardous) compounding experience an asset

    Knowledge of USP797/USP800/NAPRA Standards an asset

·      Experience and/or knowledge of specialty pharmaceuticals & biologics an asset

·      Excellent organizational skills with attention to detail

Ability to work collaboratively in a team environment

·      Strong interpersonal and leadership qualities

Excellent verbal and written communication skills

Strong problem-solving skills

·      Ability to work under stress, with short lead times, and changing customer demands with short turnaround

Knowledge of Pharmacy software systems and MS Office Applications

·     Bilingual in French and English is an asset

·    Flexible and adaptable to changes of responsibility reflective of business needs

Overtime/On Call may be required

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps partiel

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$101,500.00 - $131,500.00 / 101.500,00$ - 131.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#SS #PHARM #ON
UNE NOTE SUR LA FRAUDE AU RECRUTEMENT
Veuillez noter que la fraude au recrutement a touché un certain nombre d'entreprises canadiennes. Dans de tels stratagèmes, des individus se faisant passer pour des recruteurs légitimes peuvent demander des informations personnelles et un paiement à ceux qui recherchent un emploi. Les Compagnies Loblaw limitée, ses filiales et ses agences de recrutement ne demanderont jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Pour éviter d'être victime d'une fraude au recrutement :
  • Ne répondez pas aux offres non sollicitées de personnes que vous ne connaissez pas
  • Ne divulguez pas de détails personnels ou financiers par SMS
  • Vérifiez tous les documents pour une mauvaise grammaire et une mauvaise orthographe car c'est souvent un signe avant-coureur de fraude
  • Méfiez-vous des employeurs ou des agents utilisant des adresses e-mail de messagerie Web telles que @Yahoo ou @Hotmail
  • Survolez les adresses e-mail pour vérifier les détails de l'expéditeur
  • Si on vous demande un paiement de quelque nature que ce soit de la part d'un recruteur, contactez votre service de police local car il s'agit très probablement d'une fraude.
Si vous croyez être victime d'une fraude au recrutement, veuillez communiquer avec nous à l'adresse customer@loblaw.ca et signaler tout problème au Centre antifraude du Canada.